Vores kurser og workshops skærper dit fokus på kønsproblematikker på arbejdspladsen og klæder dig på til at styrke diversiteten i din virksomhed, uddannelsesinstitution eller branche. Herunder ser du eksempler på de kurser, workshops og foredrag, vi tilbyder.
1 times oplæg
Rammer I jeres målgruppe, eller kommunikerer I på en måde, så I risikerer at støde centrale aktører fra jer?Med andre ord: Har I et godt genderbrand? Vi fortæller med humor ogindsigt om blinde vinkler i forhold til bias og inklusion, når virksomhederkommunikerer – i tekst og billeder, på hjemmesider, sociale medier, i jobopslagog corporate-videoer. I får masser af eksempler og inspiration til at arbejdevidere med jeres genderbrand.
Workshop
Vi kigger på jeres genderbrand gennem kønsbriller og finder styrker og svagheder i jeres kommunikation. Er I der, hvor I gerne vil være, og hvis ikke – hvordan kommer I derhen? Med udgangspunkt i vores viden om kommunikation, strategi, branding og organisationsudvikling stiller vi de spørgsmål, som sætter jer på sporet af en ny, skarpere virksomhedsprofil, hvor I appellerer til de alle interessenter, I gerne vil i dialog med. Efterfølgende får i et handlingsanvisende strategipapir.
Workshop for ledelsen
I dag er genderbranding det hotteste hotte, fordi erhvervslivet har fået blik for, at det er en dårlig forretning kun at rekruttere fra halvdelen af talentpoolen. Organisationer har mange kvindelige interessenter – medarbejdere, kunder, investorer m.v., og genderbranding går netop ud på at indbygge kønsperspektivet i brandingstrategien. Men hvor skal du begynde?
Det får du en hjælpende hånd til på denne workshop, hvor vi guider dig og dit ledelsesteam gennem trinnene i den gode genderbrandingproces. Vi tager udgangspunkt i jeres organisation og den virkelighed i befinder jer i, og efter workshoppen modtager I et handlingsorienteret strategipapir, som anviser konkrete veje og indsatser.
Workshop for ledelse og medarbejdere
Mange uddannelsesinstitutioner og virksomheder arbejder strategisk med at skabe mangfoldighed og kønsvariation, så de kan tiltrække og fastholde talenter uanset køn. Ved at inddrage medarbejderne i strategiprocessen udnytter du både værdifuld viden og sikrer forankringen i alle kroge af virksomheden.
På denne workshop udvikler I sammen jeres strategi for genderbranding. Vi guider jer gennem trinnene, og efterfølgende modtager I et handlingsorienteret strategipapir, der samler og prioriterer resultaterne fra workshoppen og skitserer jeres næste skridt.
Kursus for ledelse og medarbejdere
Fra naturens hånd er der ikke forskel på mænd og kvinders hjerner, men vi opdrages forskelligt. Normer lærer mænd at være mere udfarende og aggressive end kvinder, og kvinder at orientere sig mod fællesskab og samarbejde. Ved at blive opmærksomme på det kan I styrke jeres samarbejde – og trivslen på arbejdspladsen.
På kurset taler fx om, hvordan vi konkurrerer, om de ord vi bruger, hvad der får os til at interessere os for en hjemmeside, hvordan vi griber vores karriere an, hvad vi tænker om teamarbejde, hvordan vi håndterer – og bruger – følelser, hvad der stresser os, og hvordan vi agerer i konflikter.
Alle punkterne er vigtige at være opmærksom på som mødeleder, mødedeltager, i teamarbejde, som projektchef, i forbindelse med rekruttering og i mange andre typiske arbejdssituationer.
Mange – uanset køn – har ikke fra barnsben fået værktøjerne til ligeværdig kommunikation. Det er kommunikation, hvor vi hver især bliver på vores egen banehalvdel og møder vores samtalepartner med ligeværd og respekt.
Magt i livet og på jobbet er ikke noget, man får. Det er noget, man tager. På kurset får du inspiration til at tage livtag med din indre pleaser og sætte din egen dagsorden på den gode måde – så du vinder respekt og bliver taget alvorligt af mennesker omkring dig.
#MeToo har taget os med storm i 2021, og skeletterne vælter stadig ud ad skabene, mens kendte mænd må forlade deres job i vanære. På denne kursus får du værktøjer til at møde kvinder med respekt – uden at det går ud over flirten!
Mangfoldighed er ikke et nulsumsspil, men en vinderstrategi for os alle.
Genderwise
Copyright © Genderwise 2023